「あなたはどんな仕事がしたいですか？」という質問に対して、よくある答えがこれです。

「私は、人の役に立つ仕事がしたいです！」

『人の役に立つ仕事をしたい！』

これはとても立派な志であり、持ち続けたい考え方です。

でも実は、これだけだと『自分が本当にやりたい仕事』にたどり着くのは、難しくなってしまいます。それはなぜでしょうか？

仕事は必ず誰かの役に立っている

仕事とは、他人から求められたことに対して、自分が価値を提供することで、その対価をもらうことです。

これを言い換えると、仕事は、それを求める「誰か」がいるから成り立っている、といえます。

つまり、仕事をするということは、必ず「誰か」の役に立っている、ということなのです！

そこからいうと、どんな仕事でも、「人の役に立つ仕事をしたい！」という思いを満たせることになります。

でも、「人の役に立つ仕事がしたい！」という人は、「どんな仕事でもいい」というわけではないですよね。

だから、「人の役に立つ仕事がしたい！」だけだと、自分が「本当にやりたい仕事」にたどり着けないのです。

屁理屈のように聞こえますが、実は大切なことなんです。

では、「人の役に立つ仕事をしたい！」という人が、自分が「本当にやりたい仕事」にたどり着くにはどうすればいいのでしょうか？

「誰」の役に立ちたいのか？ が大切

「人の役に立つ仕事をしたい！」と考えている人が、まずやらなければいけないこと。

それは、「私は『誰』の役に立ちたいのか？」を明確にすることです。

私は「誰」の役に立つと喜びや幸せを感じるのか？これが大切なんです。

そして、これが見えてきたら次は、

私は、その「誰」に「何」を「どうする」ことができれば役に立てるのか？ を考えます。

例えば、

・【誰に】自分と同じ悩みを抱える同年代の女性に

・【何を】自分が持っているその悩みを解決するノウハウを

・【どうする】カウンセリングで提供する

といった感じです。

でも、いきなりこんな感じで考えをまとめるのは大変です。

そこで、考えをまとめるのにお勧めの方法を紹介します。

自分についての３つのことを整理する

「誰」に「何」を「どうする」ことで役に立ちたいのか？

これは、次の３つのことを整理すると見えてきます。

それぞれの効果は次のとおりです。

1．自分の「価値観」について

価値観というのは、自分は何が大切で、何が大切でないかというものです。

人は大切にしているものを得られることに喜びや幸せを感じます。

そのため、これを整理していくと、自分は「誰」の役に立ちたいのか？が見えてきます。

あなたが喜びや幸せを感じるのはどんなときでしょうか？

そして、あなたは「誰」の役に立つと、同じような喜びや幸せを感じるのでしょうか？これを考えてみましょう！

2．自分の「関心」について

これは「私はこれが好き・嫌い」、「私はこれに興味がある・ない」というものです。

人は好きなこと、興味のあることには詳しくなります。

そして、情熱を注ぐことができます。

そのため、自分が役に立ちたい人に提供する「何」については、自分が関心のあるものの方が良いのです。

その方が、より役に立てますよね。

3．自分の「得意なこと」について

これは「私はこういうことであればうまくできる」、「私はこれが苦手」というものです。

人は得意なことをやった方が質は高くなり、成功しやすくなります。

そのため、自分が役に立ちたい人に提供するものを「どうする」については、自分の得意なことを活かした方が良いのです。

こちらも同じく、その方が、より役に立てますよね。

まとめ

「人の役に立つ仕事をしたい！」と考えている人は、次の３つのことを整理することからはじめましょう！

1．自分の「価値観」について

2．自分の「関心」について

3．自分の「得意なこと」について

クランボルツ（Krumboltz,J.D）によると、この３つに関する信念は誰でも持っています。

でも、明確に自覚しているものと、自覚できていないものがあります。

そのため、少し時間をかけて、自分と向き合いながら整理していくことをお勧めします。

これが整理できると、次のことが見えてきます。

私は「誰」の役に立つと喜びや幸せを感じるのか？

私は、その「誰」に「何」を「どうする」ことができれば役に立てるのか？

そうすれば、あなたが「本当にやりたい仕事」にたどり着けますよ！

参考文献：「A social learning theory of career decision making」J.D.クランボルツ 1979

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