『今の仕事が自分に合っていない気がする…』

『自分に合う仕事ってなんだろう？』

あなたは、こう思ったことはないですか？

でも『自分に合う仕事』、これはどうやって見つければいいのでしょうか？

そのカギはパーソナリティ・タイプにあります。

パーソナリティ・タイプとは？

パーソナリティ・タイプとは、簡単に言うと性格のタイプのことです。

アメリカの理論家ジョン・Ｌ・ホランドによると、人間の基本的な性格は、次の６つのタイプに分類できます。

そして、このパーソナリティ・タイプがわかると、その人に合う仕事のタイプもわかるのです。

各パーソナリティ・タイプの特徴と、それぞれに合う仕事のタイプは次のとおりです。

６つのパーソナリティ・タイプ

１．現実的タイプ（Realistic）

物・道具・機械などを実際に使う活動を好みます。

手先が器用で、組立や修理が得意。

そして物事を現実的に捉えます。

モノの組立や機械を操作する仕事、　電気エンジニア、フォトグラファー、農業などの仕事に向きます。

２．研究的タイプ（Investigative）

生物学や物理学関係の探索的・研究的な　活動を好みます。

独立心が強く、自分の意見を明確に持ち、論理的に考えて合理的に判断します。

学者、研究職、専門技術者、ＳＥ、図書館員などの仕事に向きます。

３．芸術的タイプ（Artistic）

型にはまらず、創造的な活動を好みます。

芸術的な才能があり、独創性や創造性を　大切にします。

芸術的な仕事、デザイナー、編集者、ライターなどの仕事に向きます。

４．社会的タイプ（Social）

人に接する、支援する、教える活動を好みます。

コミュニケーション能力が高く、人の役に立ちたいという思いが強いです。

教育、介護、医療関係の仕事、接客業、カウンセラーなどの仕事に向きます。

５．企業的タイプ（Enterprising）

組織を動かすことや、他人との交渉を伴う活動を好みます。

社交的で、リーダーシップ、説得力、対人処理能力があります。

企業の管理職や営業職に向きます。

６．慣習的タイプ（Conventional）

決まったルールに従った行動や情報などを、秩序立てて整理する活動を好みます。

几帳面で粘り強く、書記的能力、事務処理能力、計算力があります。事務職、秘書、経理、受付などの仕事に向きます。

パーソナリティ・タイプの調べ方

自分のパーソナリティ・タイプを知りたい人は下記で調べてみてください。

簡単な質問に答えるだけで、５分程度でわかります。

ただし、注意事項もあります。

それは、パーソナリティ・タイプ診断の結果は絶対ではない！ということです。

このパーソナリティ・タイプ診断では人間のパーソナリティを6種類に分類しています。

でも、人間のパーソナリティってもっと複雑ですよね。

なので、「自分に合う仕事はパーソナリティ・タイプ診断で出た仕事しかないんだ！」と思い込んでしまわないように気をつけてください。

パーソナリティ・タイプ診断の結果については、自分を知るための1つのピースだと考えましょう。

そして、この結果をもとに、より深く自分を分析してみてください。

そうすると、「自分に合う仕事」が見えてきます！

参考文献

「職業選択の理論」Ｊ・Ｌ・ホランド著　渡辺三枝子、松本純平、舘暁夫　共訳　顧問問題研究会

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